Ontwikkeling

Trainingen bij Robeco

Het hele jaar door verzorgen we aansprekende trainingen voor medewerkers. Zo kun je jouw communicatiestijl ontdekken, maar ook praktische trainingen volgen over bijvoorbeeld presentatietechnieken of beleggen. Voor leidinggevenden ligt de focus op de managementstijl van Robeco. Tijdens de trainingen leer je meteen collega’s kennen. Natuurlijk kun je trainingen of opleidingen ook bij een extern trainingsbureau volgen.

Beginnen als specialist

Mensen de kans geven zich verder te ontwikkelen tijdens het werk; dat is voor ons een vanzelfsprekendheid. Maar we geloven niet in uitgestippelde loopbaanpaden. Bij ons bepaal je grotendeels zelf je carrièrepad. Wij leveren de ‘tools’, maar jij moet ze hanteren. Opleiding en begeleiding krijg je bij ons grotendeels ‘on the job’. Bij Robeco begin je als specialist en krijg je snel verantwoordelijkheid.

Coaching

We verwachten van je dat je snel zelfstandig kunt werken. Uiteraard zijn ervaren collega's en je leidinggevende er om vragen te beantwoorden en je te coachen. Je kunt bij ons ook samen met in- of externe coaches het beste uit jezelf halen. Dat kan via individuele gesprekken of door coaching ‘on the job’.

Talentprogramma

Ben je een echte topper? Dan hebben we voor jou diverse talentprogramma’s om jezelf te ontwikkelen en je kennis te vergroten. Ben je jong talent en bewijs je dat in je werk? Dan bieden we je een programma in samenwerking met de Rotterdam School of Management. Voor meer ervaren talent hebben we het Robeco Netwerk en talentprogramma’s voor specialisten en managers. Uitwisseling van kennis en visie en persoonlijke ontwikkeling staan hierin centraal.