Ralph Berkien, Marketing Manager Nederland

Waarom heb je gekozen voor Robeco?
Beleggen vond ik als kind al fascinerend. Toen ik tien was maakte ik al grafieken van dagelijkse effectenkoersen uit de kranten. Tijdens mijn International Business Studies bij de Rotterdam School of Management begon ik parttime als medewerker op de afdeling transacties bij Robeco te werken. Het imago van Robeco als no-nonsense marktleider als fondsbeheerder in Nederland sprak me aan. Elke dag doe ik dan ook mijn best om bij te dragen aan het succes van de klanten van Robeco en het bedrijf zelf.
 
Hoe is het om bij Robeco te werken?
Robeco is een professioneel, ambitieus en international bedrijf. En tegelijkertijd open, dynamisch en plat in termen van hiërarchie. Mensen bij Robeco zijn in de regel kritisch op een positieve manier tegenover zichzelf en Robeco. In mijn beleving is dat één van de belangrijkste drijfveren voor innovatie bij Robeco. Nog een goed aspect is dat goede ideeën altijd worden beloond en gewaardeerd binnen Robeco.
In de tien jaar dat ik voor Robeco werk, heb ik geleerd dat ik mijn eigen carrièrepad en persoonlijke ontwikkeling steeds zelf in de hand heb gehad. Kansen komen niet zomaar en vanzelf. Haal het beste uit jezelf en ga naar kansen op zoek. Dan zul je kansen vinden waarvan je kunt profiteren. Je bent zélf aan zet.

Wat maakt je functie aantrekkelijk?
Als marketing manager ben ik continu aan de slag met klanten en andere stakeholders van Robeco (zoals beleggingsspecialisten, sales teams, product managers, economen, PR-officers, leveranciers, researchers, etc). Mijn verantwoordelijkheid is het herkennen van kansen in de Nederlandse Markt voor fondsbeleggen. Ik ontwikkel nieuwe proposities die onze klanten zo goed mogelijk in staat stellen om te werken aan vermogensgroei. Dat is een mooie en afwisselende uitdaging in deze zeer turbulente en competitieve markt. Het feit dat ik bij Robeco ook als product manager heb gewerkt, helpt me hier erg bij.

Wat zijn je toekomstplannen?
Onlangs heeft Robeco mij de mogelijkheid geboden fulltime stage te gaan lopen bij de Management Board (raad van bestuur). Dat zal in de eerste 6 maanden van 2012 plaatsvinden. Een unieke kans omdat ik dan zal zien wat er nodig is voor het besturen van een grote internationale financiële speler in een uitdagende markt.